想法头

包容、多元化、公平 & 访问(想法)

包容

我们将建立和维持一个社区,使所有学生都能参与,并为所有学生创造真正的尊重和归属感, 教师, 员工和董事会成员内 
365体育APP和周围的当地社区.
包容
多样性
多样性

我们将努力确保个人的广泛多样性反映在整个大学社区. 多样性是通过一系列人类特征来表达的,包括,但不是 局限于, 比赛, color, 性, 年龄, 宗教, 国家的起源, 祖先, 高度, 重量, 性取向, 怀孕, 残疾, 遗传信息, 家族的地位, 婚姻状况, 军人或退伍军人 状态, 性别认同或表达, 精神, 身心健康状况, 社会经济地位, 政治观点.
股本

我们将努力发展必要的结构和机会,以确保我们社区的所有成员都能取得最高水平的成功. 公平要求创造公平和 只是解决结构性不平等的做法, 历史和当前, 这对一些人有利,对另一些人不利.
股本
访问
访问

我们将建立和维护流程, 政策和有形基础设施将使我们社区的所有成员充分利用和参与 学院提供的教育、专业和社区机会和服务. 虽然这些理想指导着我们在IDEA工作的持续旅程中,但我们明白这是最重要的 大学的核心价值是问责制,这将使它成为现实. 作为一个社区, 我们将以开放的心态为实现这些理想而努力,我们将对自己和彼此负责, 行动和透明度.
由校董会批准
2022年9月21日